ایجاد حس فرهنگی

هدف برنامه تحقیقاتی دکتر زکریا بررسی این موضوع است که ارزش‌های فرهنگی چگونه و چرا افراد را از نظر سبک‌های ارتباطی، رهبری، پویایی‌های مجازی و تیمی جهانی، و شیوه‌های مدیریتی مانند رویکردهای تصمیم‌گیری و الگوهای مذاکره شکل می‌دهند. به‌طور خاص، او علاقه‌مند به بررسی بیشتر تحقیق با این سؤال کلیدی است: اسباب بینافرهنگی مورد نیاز برای پرورش نیروی انسانی شایسته‌ی بینافرهنگی با استعداد جهانی کدامند و چگونه آن‌ها شایستگی‌های تطبیق‌پذیر فرهنگی و مهارت‌های فناورانه را در راستای عملکرد مؤثر در ساختار کار مجازی جدید از جمله تیم‌های مجازی جهانی توسعه می‌دهند؟ اولین تک‌نگاشت (تحقیق تک موضوع) او با عنوان فرهنگ مهم است: تصمیم‌گیری تیم‌های مجازی جهانی، حیطه کاری تحقیق او را مشخص نمود که مربوط به مدیریت بینافرهنگی و حوزه‌های علم اطلاعات بود. او همچنین در حال ایجاد یک دستور کار تحقیقاتی دیگر در رابطه با “مهاجران خودخواسته” است که منجر به نگارش تک‌نگاشت او با عنوان: معنابخشیدن به فرهنگ: سفر‌های بینافرهنگی و رویه‌های مدیریت مهاجران خودخواسته در محیط کار خارجی شد. این کتاب با بررسی تأثیر ارزش‌های فرهنگی بر فرآیندهای مهاجرت با توجه به مواجهه‌های آن‌ها با رویه‌های مدیریتی، فرآیندهای جابجایی و چالش‌ها و فداکاری‌هایی که افراد و خانواده‌های‌شان به‌ عنوان یک سیستم حمایتی فرهنگی-اجتماعی انجام می‌دهند، مسیر مهمی را پیش روی او قرار می‌دهد تا در راستای دستور کار پژوهشی خود تلاش کند.